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凝心聚力争先创优 共谋发展谱写新篇
————我校召开内部诊改工作会
  • 来源:校办
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  • 更新时间:2019-03-19

为促进学校特色发展,增强竞争力和吸引力,找准学校在发展中存在的问题, 2019年3月14日上午学校内部诊改工作会在洪湖悦兮酒店漓江厅召开,副校长蒋国璋、丁静出席了会议,全校20个部门的中层干部参加会议,会议由校长李友芳主持。

会上,大家根据2019年学校工作要点,认真寻找差距,寻找本部门的不足提出整改措施,会议气氛热烈。副校长蒋国璋、丁静分别就招生工作和师资队伍建设工作指出存在的问题,并提出诊改要求和建议。

李友芳对学校的诊改工作进行部署。他指出,教学诊改是学校自我纠正、自我发展的契机,是国家教育部的一项重点举措,目前我校的诊改工作虽启动,但进展较慢,希望通过这一年的努力达到国家的要求,顺利通过诊改检查。学校办学规模现已稳定,下一步将从规模发展向内涵发展转型,学校各项工作都需要认真总结。他希望学校的党建工作以学生为载体,结合学校工作实际,通过解决大家提出的问题,做出实效,重点做好学生思想政治工作,提升学生思想素质。校企合作要勇于突破,勇于变革,各中层干部应进一步提高政治站位,认真考虑学校今后的发展方向,脚踏实地,干好每一项工作,为学校可持续发展努力奋斗!

李友芳强调,学校各中层干部从党建、师资队伍、专业建设、课程建设、学生管理、实习实训、招生就业等各方面查找问题,提出了切实可行的整改措施。工商学院陈奠球院长表示“为加快新教师的成长,每个专业必须有1-2个青年教师下企业锻炼,鼓励教师参加各级技能大赛,以赛促学,以赛促教”;党办郭主任提出了“党建进宿舍,党建进社团”的党建工作新思维;后勤处于今年6月将统一招标,提高食堂档次,并控制饭菜价格;金融学院和企业合作,把课堂移到企业,由老师带学生做项目,在校企融合的培养模式上有了新探索;职场训练营、分类教育将逐步实施;就业办将进一步加强对学生的引导,加强学生的就业跟踪,提高学生可持续发展能力;软件学院关注教师个人成长,为教师提供职业规划,提供更多的学习培训机会,促进教师成长,效果良好;招生处今年将加大省内招生的力度;学工处将对点服务,深入院系做好学生工作。各中层干部还就教学管理、学生管理的细节方面进行了讨论。